覚えているのは
「何が欲しいんですか?」と
聞いてくれたことです。
それが心に残っています。

現場監督:山崎さん
<プロフィール>
以前はゼネコンに勤務し、20年以上のキャリアを積む。自分の能力をさらに活かしたいと考え、転職に踏み切った。ビルダリッジでは主にRC物件を担当している。
━まず自己紹介と、ビルダリッジで働く前にどのような仕事をしていたのか教えてください。
 
工事を担当しています、山崎です。主にRC物件を担当しています。
前は20年以上、ゼネコンで工事を担当してきました。
 
━前の仕事に不満があって転職されたのだと思いますが、どんな不満がありましたか?また、どんな転職活動をしてきましたか?
 
不満は少なからずありましたが、それよりも自分のやりたいことやできること、活かされることを求めた結果です。
転職活動はそんなに頻繁にしていませんでしたが、3年ほど前にある人材派遣会社に登録し、前の会社を退職する前に、相談がありますと話して3社ほど紹介されました。
 
━他の2社はどんな会社でしたか?
 
一つは大手住宅メーカー、もう一件はアパートを手掛けているそこそこ大きなメーカーです。
 
━その2社に比べてビルダリッジは小さいと思うのですが、ビルダリッジを選んだ決め手は?
 
設計事務所がいて監理をして、木造も鉄骨も鉄筋コンクリートもやると。
長く勤めていた会社がそういう物件をやっていたので、ビルダリッジに魅力を感じました。また、取締役と面接をし、人間性や人柄に魅力を感じました。
 
━短い面接時間の中で、どんなところに魅力を感じたのでしょうか。
 
給与の話とかになるのが一般的ですが、その時の話で覚えているのは「何が欲しいんですか?」と聞いてくれたことです。それが心に残っています。そういうことを聞いてくれることに、感銘を受けました。
 
━その問いがなぜそんなに印象に残ったのですか?
 
当然、給与の面ではより高い給与がいただければいいんですが、そういう話ではなくて、採用面接の場で、私が望むもの、人生で大切にしたいことを聞いてくれたことに驚き、他にはない魅力を感じました。
 
━なるほど。普通の面接は、給与や勤務時間の話をすると思いますが、そうではなく、何が欲しいかを聞いてくれたことに驚かれたんですね。
ただ、ビルダリッジは他の2社に比べて知名度も低く規模も小さいですが、不安はなかったですか? 
  
できたばかりの会社というのは聞いていましたし、そもそも役員の方の意向で会社を立ち上げたところだと話を聞いたので、役員の意向によってはやめてしまう可能性もあるのでは?と多少思っていました。
  
━そんな不安がある中で、ビルダリッジを選んだ理由は?
 
役員の方に人間的な魅力を感じていましたし、一緒に仕事をしたかったんです。
自分が入ってより長く会社を存続できるような立場になればいいじゃないかと思いました。
  
━山崎さんは入社されて何ヶ月目ですか?
 
2ヶ月弱ですね。
 
━もし施工関係の友達と飲みに行って「おまえの会社どんな会社なの?」って聞かれたら、どんな風にビルダリッジのことを話しますか?
  
まあ、普通の建築屋さんとは違う会社だよと言っちゃいますよね。普通の建築屋は名前入りの作業着を与えられ、ずっと着ていますがそういうのはなく。ノーネクタイですし。
あとは、余計なルールを作らないのを感じます。タイムカードがないとか、会社に来る義務がないとか。気持ち的には会社に来たいです。居心地が悪いわけではないので(笑)。
   
━横の監督や役員とのコミュニケーションはどんな感じですか?
  
電話ではコミュニケーションとりますが、普通に比べれば少ないかもしれません。でも、気持ちの上では繋がってると感じています。
 
━深いところで仲間意識があり繋がっているんですね。例えば、山崎さんは高校生の息子さんがいらっしゃると思いますが、「親父の会社はどんな会社?」と聞かれたら?
 
やはり、変わっている会社だよと。あとは、役員の二人が人間的にとても魅力のある人たちだよと言いますね。
   
━具体的に山崎さんが感じている役員の魅力とは?
 
会社の在り方や大事に思っていること、会社の方向性をこういう風にしたいというのはよく聞かされ、共感できます。
 
━役員の方は、どうしたいと言っていますか?
 
成長という意味では、それほど大きくしたいとは言っていません。働いているスタッフをすごく大事にしてくれています。
 
━ビルダリッジに入って驚いたことはありますか?
 
会社に来る義務がなくて、どこで仕事をしても構わないと言われ、実際にどこでもパソコンを持っていき仕事をしています。
 
━Wi-Fiさえあれば、会社でも現場の近くのカフェでも同じですね。信頼の上で働くスタイルが成り立っているのですね。今後、新たな仲間を迎えるにあたり、ビルダリッジに向いるのはどんな人だと思いますか? 
 
役員2人と我々スタッフ4人に魅力を感じてくれる人がいると思います。そういう人たちとぜひ一緒に仕事をしたいです。
 
━こんな悩みがあるなら、ビルダリッジに来たら解決できるからおいでよ!ということはありますか?
 
仕事をしていると大なり小なり不満はあると思いますが、ビルダリッジで仕事をすれば少しは解消されると思います。いい感じで仕事ができると思います。
 
━ビルダリッジの改善点についてどう思いますか?
 
できたばかりというのもありますが、現場を見させていただいた時、安全面が未整備なところも感じたので、そういうところを直していきたいです。
実際そういうものを報告し、対処してもらっています。距離が近いので、こうしましょうと言ったらすぐ採用してくれます。
 
━将来の仲間に一言エールをお願いします。
 
一緒に仕事しましょう!
 
━ありがとうございました。